‘앞에서 끌어주는 리더’ 보다는 ‘뒤에서 밀어주는 리더’ 를 선호?
‘앞에서 끌어주는 리더’ 보다는 ‘뒤에서 밀어주는 리더’를 선호? 어느 조직이든 그 조직을 이끄는 리더가 있게 마련이다. 그리고 리더의 자질에 따라 조직이 나아가는 방향이 크게 달라질 수 있다. 사실 리더에게 요구되는 자질은 용기, 의지력, 비전, 대화능력, 유연성, 지식, 인격, 공정성, 성실성, 신뢰성 등 수없이 많다. 어디에 초점을 맞추느냐에 따라 이 모든 것은 나름대로 필요한 자질이라고 할 수 있지만, 여기에서는 ‘조정력’을 살펴보기로 하겠다. 리더는 선두에 서서 조직 구성원을 힘차게 이끌어가는 존재로 무엇보다 구성원 간에 의사소통을 도와주어야 한다. 예를 들어 구성원 간에 의사소통이 제대로 이루어지지 않아 분위기가 거북해지면 중간에 끼어들어 조정을 해야 한다. 이러한 조정력이야말로 리더의 본질 ..
2023. 8. 28.
